{"id":716,"date":"2017-05-12T11:15:49","date_gmt":"2017-05-12T09:15:49","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.hak-steyr.at\/befair\/?page_id=716"},"modified":"2018-01-22T13:14:44","modified_gmt":"2018-01-22T11:14:44","slug":"blick-nach-innen2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wordpress.hak-steyr.at\/befair\/virtual-enterprise\/st-gallener-managementmodell\/blick-nach-innen2\/","title":{"rendered":"Blick nach Innen"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #999999;\">Prozesse<\/span><\/h1>\n<hr \/>\n<h3><b>1.1 <span style=\"color: #999999;\">Management:<\/span>\u00a0\u00a0<\/b><\/h3>\n<p>Christl Jutta \u00fcbernimmt die Leitung unseres Unternehmens. Jedoch werden fast alle Entscheidungen gemeinsam bzw von den Mitarbeitern getroffen um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen!<\/p>\n<h3><b>1.2 <span style=\"color: #999999;\">Gesch\u00e4ftsprozesse:<\/span><\/b><\/h3>\n<p>Die Gesch\u00e4ftsprozesse unterteilen sich in Verkauf, Einkauf und Verwaltung.<\/p>\n<h3><b>1.3 <span style=\"color: #999999;\">Unterst\u00fctzungsprozesse:<\/span><\/b><\/h3>\n<p>Die Buchhaltung und Personalentwicklung unterst\u00fctzt das Unternehmen.<\/p>\n<p><b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e88c0c;\">Ordnungsmomente<\/span><\/h1>\n<hr \/>\n<h3><b>2.1 <\/b><span style=\"color: #e88c0c;\"><b>Strategie:\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n<p>Die Befair GmbH hat sich als Ziel gesetzt, eine Partnerschaft einzugehen. Au\u00dferdem versuchen wir die Qualit\u00e4tsmarke \u00dcFA alle zwei Jahre zu erhalten.<br \/>\nNat\u00fcrlich ist uns wichtig Liquidit\u00e4t zu sichern und den Gewinn zu steigern.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>2.2 <span style=\"color: #e88c0c;\">Kultur:\u00a0<\/span><\/b><\/h3>\n<p>Die Befair GmbH hat eine \u00f6kologische Grundeinstellung zum Leben. Wir achten auf Nachhaltigkeit und wollen ein dauerhaft angenehmes Arbeitsklima sicherstellen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e881e8;\">Entwicklungsmodi<\/span><\/h1>\n<hr \/>\n<h3><b>3.1 <span style=\"color: #e881e8;\">Erneuerung:<\/span>\u00a0<\/b><\/h3>\n<p>Jedes Jahr gibt es einen Mitarbeiterwechsel. Ab und an wird unsere technische Ausr\u00fcstung erneuert.<\/p>\n<h3><b>3.2 <span style=\"color: #e881e8;\">Optimierung:<\/span> <\/b><\/h3>\n<p>Wir werden Produkte, die mit alten Technologien laufen, durch neue ersetzen!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #5ac9ff;\">Interaktionsthemen<\/span><\/h1>\n<hr \/>\n<h3><strong>4.1 <span style=\"color: #5ac9ff;\">Normen und Werte:<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Nachhaltigkeit, Faire Produkte, Faire Arbeitsbedingungen und \u00f6kologisch korrektes Handeln sind die Grundwerte von Befair, die von jedem Mitglied gelebt und geteilt werden!<\/p>\n<p>Interessen und Anliegen<\/p>\n<p>Wir versuchen so gut wie m\u00f6glich auf die Interessen unserer Stakeholder einzugehen.<\/p>\n<h3><strong><br \/>\n4.2 <span style=\"color: #5ac9ff;\">Ressourcen:<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Da wir ein Einzelhandel sind und keine Produkte selbst herstellen, stellen Mitarbeiter die wertvollsten Ressourcen f\u00fcr unser Unternehmen dar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prozesse 1.1 Management:\u00a0\u00a0 Christl Jutta \u00fcbernimmt die Leitung unseres Unternehmens. 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